Wir führen Karriereseiten-Analytics 📊 ein – ein einfach zu bedienendes Analyse-Tool für datengesteuertes Recruiting.
60 % aller Kandidat*innen von Recruitee-Kund*innen bewerben sich über deren Karriereseite. Hast du beim Tracken deiner Recruiting-Performance Probleme mit Google Analytics? Machen wir uns nichts vor: Google Analytics kann bei der Anwendung eine Herausforderung sein und ist auch nicht sonderlich datenschutzfreundlich.
Was Canva im Vergleich zu Photoshop ist, ist die Karriereseiten-Analytics zu Google Analytics. Du musst dich nicht in ein neues Tool einlernen, um die benötigten Daten zu erhalten. Wenn du Google Analytics abschreckend findest, ist dies genau das Richtige für dich. Du wirst unser Tool auch dann hilfreich finden, wenn du ein Profi im Umgang mit Google Analytics bist.
Verfolge Daten ganz einfach, damit dein Recruiting-Team erkennen kann, was funktioniert und was nicht, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Du machst dir Gedanken um den Datenschutz? Wir haben für dich vorgesorgt. Recruitee speichert keine personenbezogenen Daten der Besucher*innen deiner Karriereseite. Die Daten bleiben somit zu 100 % in deiner Hand und die Privatsphäre deiner Besucher*innen bleibt geschützt.
📈 Erhalte Einblicke in deine effektivsten Kandidat*innen-Quellen, welche Jobbörsen sich am besten für eine Investition eignen und welche nicht funktionieren.
📉 Erfahre mehr über die Besucher*innen deiner Karriereseite und sieh, wer zu einem*einer Kandidat*in konvertiert. Verfolge Daten wie die Anzahl und Dauer der Besuche und Aufrufe, die Absprungrate, die Anzahl der Bewerbungen, die Konversions- und Abbruchraten der Kandidat*innen und vieles mehr.
📈 Nutze die Gruppierung und Filterung von Daten basierend auf Jobs, Daten, Quellen und UTM-Tags, und sieh, wo du die besten Kandidat*innen findest.
Kein Rätselraten mehr. Die Nutzung der Karriereseiten-Analytics von Recruitee bedeutet eine schnellere (und kostengünstigere) Time-to-Hire, und zwar völlig problemlos, während du gleichzeitig deinem Employer Branding einen Boost verleihst.
Verfügbar für Nutzer*innen des Karriereportals in den Scale- und Lead-Abonnements.